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领导找你谈话:这5句话表面是关心,实际是敲打

来源:人力资源心理学 时间:2021-07-20 作者:360顺昌县人才网|好才直聘网 浏览量:

在职场,领导找员工谈话很正常,但不是所有的领导都会把话挑明,有些话,要靠自己多一步理解。

老话说“听话听声儿,锣鼓听音儿”。

有些领导表面上看起来是在很关心你,但他可能是话里有话,有弦外之音,不想明白地挑出来,让你自己去理解。

领导的这5句“关心”话里有话,听得懂言外之意的优先被提拔,很现实。

01 你最近很忙吧?

听到这句话,想必大家都会一乍。

为什么领导会突然问我我是否忙呢?

这句话看上去还是在关心自己,其实已经透露出了一点:

我现在对你的工作质量不满意。

你是不是太忙了,事情太多了,以至于事情没有做到位。遇到这种问题,应该如何回复领导的疑问,挽回自己的形象呢?

第一:先汇报最近的工作情况。你在做什么,到哪一步了,有什么成果?这些你都要说清楚。也是领导侧面了解你工作进度。

第二:手上上正在处理的事情。让领导知道你有事可做,并不是无所事事。

第三:最近的工作难点。请求帮助,让领导知道你在思考问题。

最后说一点,还有一种可能性,领导问这句话就是问你有没有时间接其他的任务。

就是让如果事情推不掉的话,那只能跟领导说“一定会保质保量的完成”,这才是领导乐意听到的。

02 最近看你状态不好,是遇到困难了吗?

这句话太常见了。

有一次领导找我谈话,对我说:“我看你最近状态不太好啊,是不是家里有什么事或者遇到什么困难了?”

我心里一暖,领导这么关心我,于是就和他说了家里遇到的事情。但领导似乎身在曹营心在汉,不经意对我说了一句话:“哦,那你自己注意。”

接下来才是重点:“你那边事情处理完了,工作这边的事情你要上点心。”

......

后来我才明白,领导才不是真正的关心我,他只是想指出我最近状态不太好,要及时的调整,以免影响工作。

至于你是不是真的遇到了什么困难,领导根本不会在乎的,他只在乎交给我们的工作是不是能够好好完成,你能不能干出成绩。

以后遇到领导这种看似关心的话,千万不要听什么信什么,要往深一层想。

有哪些应对话术呢?

其一,最近状态还可以,手头上一些重点工作已经完成得差不多了,现在正处于收尾阶段。

其二,嗯,问题不大,就是家里面出了一点问题,需要花时间处理一下。工作这边我已经处理得差不多了,不用担心。

......

应答话术的关键在于,不要把生活中的情绪放在工作上,领导一旦觉得你的一些负面的、消极的情绪,会对你产生不好的感觉。

其实,你越是专注于工作,越是能抵消你的消极情绪。

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03 最近事情比较多,辛苦一下

所谓事情比较多,其实就是事情很多。

所谓辛苦一下,其实就是需要你做好加班的准备了,可能还要熬几个通宵的那种。

作为一个员工啊,听领导的话要听出言外之意。

听到领导这种暗示,你应该怎么回复呢?

其实很简单,直接回答:好的,不管是什么事情, 坚决完成任务。

04 最近是不是和同事闹矛盾了?要注意团结

这句话看似也是关心你的人际情况,其实是在告诉你,你跟同事之间的不合已经闹到我这里了。请注意你的分寸,要注意和同事之间的团结。

在职场,你跟同事之间内里相处的如何,领导并不关心,他关心的只是你们个人之间的事情不要影响到工作。

团队也是很重要的一环,同事之间耍个小脾气他是不会管的,一旦影响到工作效率,他就不得不关注一下。

05 你说话真直爽

当领导在公众场合夸你说:你说话真直爽!其实,这句话的潜台词是:你说话真没脑子。

这个时候你一定要好好回想一下,刚刚哪句话说得不对了?因为一般会对你说出这句话的情况都是,你的哪句话让领导下不来台打圆场的一句话!

只是领导不好直接当大家的面说你,就会委婉的夸你一下,然后你自己去悟,如果没有意识到,说话还是这么说话不带脑子,那只能说明你情商够低了。


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